“21世纪的工作，已经从做一份工作，转变到建立专业品牌，在职场建立个人品牌，就是新世纪的工作生存法则。”——后现代企业之父汤姆·毕德士（ r）

我们不得不承认，在竞争激烈的现代，“专业”已经是市场竞争不可或缺的基本要件，然而“独特”与“创新”，才是在同业中独占鳌头的必备条件。

如果你的公司没有与众不同的特色，不论是个人或产品，都很难在琳琅满目的竞争者中脱颖而出，因此，在产品中注入个人独特的创意，或是为自己建立别出心裁的个人品牌，都是让你异军突起的最佳利器。

“品牌”就是一种保证与口碑，而“畅销”就是顾客信赖度与爱好程度满点的最佳证明，那么，在产品方面，要如何才能做到像—、、、b、r等等名牌的质量保证呢？

在个人方面，又要怎么提升个人独特的魅力，才能像汤姆·克鲁斯、金·凯瑞、迈克尔·乔丹、老虎·伍兹……成为颇负盛名的权威呢？

纽约国际管理顾问公司总经理陈文敏说：“重点是你的‘特色’与‘专业’都要有价值。不管是个人或企业，都要找到一个给自己创造价值的方法。”

每个人都是独一无二的个体，是社会不可或缺的存在，不论是总统还是凡夫俗子，都有自己的位置，所以，不要妄自菲薄。

海明威曾经说过：“不要小看自己，就算你只是只泥鳅，那你也要让世人知道，你是一只油光发亮、任谁也逮不住的泥鳅！”

如果我们总是缺乏自信，总是垂头丧气，认为自己样样不如人，那么，别人又怎会将目光放在我们的身上呢？

试着提升自信，相信自己与众不同，不管是面貌或能力，我们都有着别人缺少的优点及无可取代的特质，只要加强自己的特点，我们就是独一无二了。

有了自信之后，我们会发觉自己走路都有风了，这是成功的第一步，接下来，还必须建立我们的个人品牌。创造出个人风格，我们才有自己的标签，不要老是学别人，当他人的影子，只能成为“第二”，永远无法成为.1。

我们都不希望当别人的替身或是影子，因为，一旦成为附庸在他人的名字下的“影武者”，我们就再也无法当回自己了，别人也会当我们是某人，而有非分的要求，那么，我们这辈子就很难摆脱他人的影子，就算自己觉得老大不爽，想拍拍屁股说不干了，我们也会因为模仿别人久了，连原本的自己是怎样的一个人都忘记，如此一来，我们就只能任由陌生的意识奴役自己的躯体，做一些自己嫌恶又无法轻易改变的行为。我们愿意成为这样的人吗？我们希望自己的人生由他人来主宰吗？

如果不想，那么我们就必须建立自己的个人品牌，让自己成为人生舞台的主角。

可是，世界上人口那么多，公司里人才济济，要如何从暗淡无光的冷月成为一颗明日之星，让人一眼就能看出我们在哪里呢？要想成为一个受人瞩目的焦点，并不是变成一颗童山濯濯的“电火球”，当然啦！许多中年男子不免成为秃头、凸腹的大叔，这也是一种另类的特色，但是，总不比一袭笔挺的西装、彬彬有礼的年轻帅哥来得可口，因此，当外在形象要改变有极大的难度时，我们就要由内在改变做起。首先，我们要去除一切可能让自己扣分的缺点。

接下来，我们必须发掘自己能让人记住的个人特色，例如：我们的专业、行事作风、待人接物的态度，独树一格，体贴入微，我们才有机会脱颖而出，一味地跟随潮流，只会成为四不像。东施效颦的人不只没创意，连最原始的自我都丧失了，让自己的躯体住着别人的灵魂，可是非常痛苦的一件事哪！

不要再让自己成为山寨版，我们有权利拥有“只此一家，别无分号”的专利，所以，用我们的个人魅力和特色，
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