第13章 采取精准的行动取(2)(2/4)
作品:《活着,就不能被自己打垮》 当我们察觉世事多变,那是因为我们自认为本身是静止不动,所以才会无法适应,才觉得凡事都在改变,如果我们能发现自己其实并非完全没有变化,就不会觉得与世界格格不入了。
要适应改变,我们就要跟着变。不论我们是改变思考方向或模式,或者改变自己的行事风格,总之,我们就是必须有所变化,静止不动,只会让周遭的一切走远,迈开步伐,跟上潮流的脉动,才不会被这个世界淘汰。
永远不要做好高骛远的妄想,做好分内的事,才是我们必须做的事。占着位置不做事,是会惹人厌的喔!因此,不管我们占据的是荒野之地还是黄金地段,就做自己该做的事吧!当一天和尚敲一天钟,做一天乞丐就讨一天饭,做人就是要认分,就算我们想骑驴找马,也要确保身下的驴够强壮,不会被自己压得一命呜呼,让我们在还没找到马之前,得先哀悼连驴也没得骑。
其实,所有的上班族最害怕的就是丢了饭碗,或是被调到可有可无的岗位上,所以,面对公司制度的改变或是人事的调动,通常都只能被动地接受,不想委屈自己的人,只好跟公司 b。欲走还留的人,多半都有不得已的苦衷,他们几乎都是“上有高堂,下有妻小”,因此只能催眠自己:“没鱼,虾也好”,这个“食之无味,弃之可惜”的头路至少能养家糊口,而且景气之差,万一辞职,搞不好还找不到相同薪水的职务,所以就勉强窝着吧!等待景气好一些再伺机而动。
对于那些单身汉而言,在遇到不合理待遇时,总会血气方刚,一个不如意便辞了工作,当起个体户或堕落为“啃老族”,他们不在乎没头路,他们在乎的是人身自由,像这些族群,他们可以趁这个青黄不接的空当,扩展自己的能力,主动学习新的技能,为自己下一个工作做准备。
当然了,对于骑驴找马的人而言,扩展能力更是必要的,因为想要找到更好的工作,唯有提升及扩展自己的能力,才会有更多的选择机会。
另外,除了无薪假及裁员是多数上班族所要面临的突变外,有可能原本的公司营运不佳,被其他公司并购,致使公司改朝换代,老板和主管都换人。如果新老板没赶我们走,我们就没必要自己走路,要是一味地盲从,想跟前老板同进退,那么,我们只会换来“愚忠”的耻笑,要是不想被炒鱿鱼,也不希望在这个不景气的时代丢饭碗,我们就得学会“随和”。这里说的“随和”,是指我们必须去掉个性上的“棱角”,把尖锐的、不圆滑的硬脾气改掉,让自己世故一些,圆滑一点,才能跟公司、同事和平共处。
40.建立个人品牌,是新世纪的工作生存法则
乔布斯死了,这对于苹果来说,并没有什么变化,因为乔布斯在患癌症之后,他就基本上已经不再到苹果公司的办公室上班了。
按道理说,乔布斯死了,可苹果还是那个苹果,乔布斯的死对苹果应该没有什么影响,可是如果你这样想,那就错了,乔布斯死讯传来的第二天,苹果的股价应声大跌!
许多投资者搞不明白:人们为什么会对一个已经死去的人这么敏感?更何况,这是一个已经和公司没有多大联系的人。
其实,揭开这个谜底很简单,因为在人们心里,乔布斯已经和创新紧紧联系在一起了,乔布斯死了,苹果的创新基因也就没了,尽管事实并非如此。
如果说一个人活着,能够左右一个上市公司的股价,那是一个奇迹;可如果一个人死了,还能够对一个上市公司的股价产生影响,那就是一个更大的奇迹!而这个奇迹,乔布斯做到了。
乔布斯之所以能实现这个奇迹,是因为他把自己的姓名,变成了一个全世界都知名的商标!
是的,把姓名做成商标,这就是我们适应现代社会的一个生存法则。
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