必须由分公司商务进行审核，审核不过关，就无法签订合同。

王晨宇很是不解为什么会出现这样的变化，原来那套管理机制一直运行得相当顺畅，现在无形之中商务部门的权力被大大增强，他有些不乏恶意地猜测这也许与传言中总公司商务部门的那个女负责人是周善成的小三有关。

而对这种变化最感到高兴的是钱晓馨，她其实在不停地暗中接近蒋煜礼的同时早就和总公司商务部的经理扯上了关系，现在的变化让她拥有了相当于监督王宇晨的一部分权力，可以说现在她完全可以在分公司内部在蒋煜礼的支持下和王晨宇分庭抗礼了。

同样的，这封邮件于莉、宋明、陈业超等人都收到了，所有人都明白这种新的管理制度实际上削弱了王晨宇这个分公司存储产品部经理的权力。但是大家都默不出声，等着看王晨宇的反应。

特别是宋明对于王晨宇被削弱全力感到异常高兴，他在心里始终都觉得王晨宇不过就是运气好而已，现在王晨宇的后台郭永恒离职了，王晨宇再也不会像以前那样受到总公司存储事业部方面的全力支持了。他很想看王晨宇的笑话。

宋明甚至在猜测，公司发布新的管理办法，极有可能是大老板周善成在采取行动，消除郭永恒在公司里的一切影响。特别是各个分公司的存储产品部经理，可以说很多人是郭永恒看好的人选，现在郭永恒的而离开，自然可能会人心浮动，所以周善成才会采用让商务部门全力增大来监督整个销售团队，避免出现什么意外情况的发生。

郭永恒的离职过了一周多以后就逐渐被外界所知道，王晨宇甚至在一本行业内部的专业杂志上看到了一篇对于郭永恒离职对共利公司产生影响的分析文章，这足以说明郭永恒离开共利确实再被外界所关注。

新的管理办法实施以后，王晨宇立即发现了一些对他不怎么有利的迹象。首先在于他新拿下的单子在签订合同时受到了不少的刁难，不是合同条款不符合上午部门方面的要求，就是价格方面，特别是特价方面被商务部门提出质疑，总之想要签订一份合同的难度和麻烦程度不亚于对外面对系统集成商和代理商以及最终用户。

很多时候王晨宇都感到很憋屈，特别是当钱晓馨双手一摊，将审核不通过的责任推给总公司商务部的时候，王晨宇就知道这中间一定有钱晓馨在作怪。

不止这些，原来王晨宇手中握有的蒋煜礼分公司负责人的价格权限也被收回，蒋煜礼明确王晨宇只能掌握存储产品部经理的价格权限，任何低于这个价格权限的特价都必须用电子邮件的形势向他进行申请，由他来负责评估是否批准特价。

而且共利公司有关发放投标授权文件的权力也进行了修改，各个分公司存储产品部经理手中签发该分公司负责区域内投标授权函的权限被收归于总公司存储事业部，由周大勇来负责签发。

随着权限被一步步地收回，再加上每一周周例会时周善成对于各个分公司存储产品部施加的巨大销售业绩压力，王晨宇终于感觉到了自己在共利公司的前景正在一步步地消失掉，他第一次有了想要主动离开共利的念头。他很自信，凭借着他的能力，跳槽到任何一个厂商去都能混得风生水起，而现在他在共利只感觉到了憋屈和无力。

在郭永恒离开后的第二个月，王晨宇接到了陈刚打来的电话，陈刚告诉他，准备离开共利，跳槽去普惠当产品经理，而且已经和普惠方面谈好了条件，随时可以入职。同时，陈刚也劝说王晨宇早点找好退路，像他和王晨宇这样的人是一定会被周善成清洗的，毕竟他们两个曾经在公司内部有个绰号，是郭永恒的哼哈二将。如果王晨宇有心跳槽去普惠，他可以负责代为向普惠进行内部推荐。

对于像普惠这样的国外厂商要招人，首先会在内部发布通告，最喜欢
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