140、核心竞争力(2/4)

作品:《俺寻思这挺合理的

都达到了您的标准,都.重新变回了正常人,您会解散巫神教吗?”

此话一出,所有弟子都紧张的看向白念。

【获得源点+1(负)】

【获得.】

白念笑了笑:“这个啊看你们啊。你们想解散就解散,不想解散就不解散随你们便,反正我一开始就是打算过来玩玩而已啊。”

“玩玩.?”邱瞳一愣,紧接着又问:“那,如果不解散呢?或者说,比如我一些弟子就算是达到了您的标准,也依旧想留在巫神教呢?未来,您打算如何处理我们呢?”

“处理?”

白念一愣,挠挠头:“你这话问的我处理你们干啥?真达到了标准,你们爱咋咋呗,关我什么事?”

“可您是教主啊!”

“我”白念正打算解释。

邱瞳继续道:“宗门不能没有规矩的,不仅是我们巫神教,其他宗门也都有规矩的,无规矩,不成方圆。

如果我们达到了您的标准,成为了.正常人,那巫神教以前的那些规矩就没用了啊,到时候,是不是需要一些新规则啊?”

“新规则你们自己制定呗。”

邱瞳道:“可教主,我们.不懂。”

白念一愣。

他忽然觉得这些人有些悲哀。

是啊,她们所奉行的规则就是‘不做便不会错’,一个个都被强制性的改造成逆来顺受的病态性子,连自主思考怕是都很少.

那几个玩家弟子或许还好一些,但其他人就.

白念略微沉吟,道:“那,就按照正常宗门的样子来怎么样?”

“正常宗门,是什么样子?”

“就是,完成任务,比如刚刚的负重越野,前三名能得到奖励.为宗门付出,就能得到回报这样子。

以后你们完成我发布的任务,前三名都能得到奖励嗯,顺便再设立个‘宗门任务处’啥的,你们自己有什么需要,也可以提供报酬,发布任务让其他同门帮忙。

宗门提供任务平台,进行任务抽成,收归宗门宝库另外再设立一个‘贡献点’制度,被抽成的这部分报酬或者奖励,等价换成‘贡献点’,‘贡献点’也可以直接用来向宗门发布任务或者从宗门宝库里兑换想要的东西

等‘宗门任务处’建立起来之后,宗门方面可以专门安排一个或几个长老,负责记录每个弟子的‘贡献点’.你们也可以自己研究拥有类似功能的蛊术或者巫术,研发出新的蛊术或者巫术,也能得到奖励”

白念其实也不知道正常的宗门是什么样,毕竟巫神教是他加入的第一个‘现实’宗门。

不过这玩意儿,没吃过猪肉还能没见过猪跑吗?

他大概举例了一下自己设想中的‘正常宗门’的模样,听得不少弟子若有所思,当然,更多的还是茫然。

邱瞳又问:“那长老该怎么选?教主您好像,不太喜欢先前教内选拔长老的方式吧.”

“这个就更简单了,可以开运动会运动竞技啊,又或者选美比赛,厨艺大会.之类的,你们都是女孩子,整天打打杀杀像什么样子?”

白念一摊手:“用比较和谐的方式选出长老,然后由长老们共同管理宗门,以后宗门发展遇到什么问题,询问弟子意见,长老进行统筹、开会商议,敲定新的规矩,合适就用,不合适就再改。”

“这”

邱瞳愕然:“那教主您呢?”

“我?”白念理所当然的道:“都有长老会了,还要教主干什么,什么都问我,你们自己没脑子啊?不会就学,慢慢来嘛。”

邱瞳若有所思。

这时,获得第一名的那名玩家弟子终于鼓起勇气,问道:“教主大人,弟子可否也问
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 俺寻思这挺合理的 最新章节140、核心竞争力,网址:https://www.71ge.org/323/323046/146.html