黄正刚望着梁海星微微一笑，道：“为你调整新的工作岗位，虽然我经过了慎重考虑。但这只是我个人的初步意见，我还要征求一把手的意见，要经过相应的组织程序。”

梁海星见黄正刚如此信任自己，就不好再推辞，想了想，道：“虽然对这方面的业务，我不太熟悉。但我会努力干好，尽量不辜负厅领导的期望。不过，我觉得最重要的是为厅领导把好关，不能再给领导添麻烦了。”

黄正刚见梁海星似乎仍心有压力，就鼓励道：“没问题，就像你刚到研究室那样，放开手脚，我全力支持你，有了成绩是你的，出了问题记在我身上。”

有了黄正刚一位分管厅领导的如此信任，梁海星心里感到一热，没再说什么，深深地点了点头。

接着，黄正刚就即将进行的队伍建设调研，专门向梁海星作了交待：“这次下去调研，不同上次，可以说是任重而道远。你一定要注意情况汇总，少说，多记。我估计，特别是最后的调研报告，你记住，无论老刘他们提怎样的意见，你都要尊重他们。但你私下一定要给我专门提供一份事实客观内容翔实的材料，这也是我派你前去调研的主要考虑。在某种意义上，这不是一次普通的专题调研，攸关未来全厅工作的发展，你明白吗？”黄正刚信任的目光望向梁海星，梁海星似乎感受到了肩上沉甸甸的责任，深深地点了点头，嘴上道：“放心吧，我把厅长的话全记在了心里。”

似乎对梁海星的回答，黄正刚很满意，微微一笑，道：“走，我们现在就去找一把手汇报。我先汇报调研的事，你可以记录。然后你就离开，我再向一把手汇报成立指导科和你个人的事。你明白吗？”

梁海星没有回答，点了点头。黄正刚没再多说什么。黄正刚望了办公桌一眼，欲去见谷远深。梁海星有些不解，心想：不是让我先整理一个书面的汇报提纲，然后再呈谷厅长审批吗，怎么现在就急着向谷厅长汇报了？黄正刚长似乎看出了梁海星的心思，道：“先口头向一把手汇报，等一把手同意了，再整理一个书面的材料呈批。”

当黄正刚与梁海星走进谷远深办公室的时候，刘大可已坐在了谷远深办公室的沙发上，二人正在交谈。

见黄正刚与梁海星走了进来，刘大可忙对谷远深道：“厅长，我先汇报到这里吧。按照您的指示，我再核实一下，争取今天发出去。”

刘大可向黄正刚打过招呼后，拿着文件夹走出了谷远深的办公室。黄正刚便将有关队伍建设专题调研的事向谷远深作了简要汇报。谷远深感觉黄正刚考虑得比较全面，符合其心思，同意了方案。黄正刚就对梁海星道：“你按照谷厅长的指示，抓紧整理一个具有可操作性的方案，然后呈报谷厅长审批，争取调研组早些时间开展工作。”

梁海星满口答应下来。梁海星知道黄正刚还有其他事情向谷远深汇报，就走出了谷远深的办公室。

梁海星刚走出办公室，黄正刚便将拟在研究室成立指导科，连同自己的想法，一起向谷远深作了全面的汇报。似乎谷远深对成立指导科的事并不关心，一副漫不经心的样子，似有心事，听完汇报后，谷远深未加思索道：“特事特办。”

黄正刚见谷远深似有心事，汇报完工作，就欲起离开。不料，却被谷远深喊住了。谷远深道：“我刚才接到s组织部的一个电话。”

谷远深说着从办公桌上拿起一文件夹，打开看了看，然后，递给了黄正刚。黄正刚疑惑的目光望了谷远深一眼，接过了谷远深递过来的文件夹。黄正刚打开一看，更是不由的大吃一惊。文件夹里是一份s组织部的电话记录，大意是，为确保干部年轻化，s决定，对省直机关处级领导干部任职年龄，重新予以
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