系吗？最近地干处的领导有没有提及此事啊？”

梁海星顿时看出了二位厅领导尤其是刘大可的心意，虽然刘大可没有将心里话全部告诉自己，但梁海星已猜测出，最近部里准备与厅里进行厅级干部交流，因为处级干部根本不需要到基层任职，只能到基层锻炼，也就是预示着有的厅领导可能被调往部里或其他厅局任职，刘大可想急于搞清其中的原因。想到这，梁海星似乎有了应对，就望了马顺亮一眼，望着刘大可微微一笑，道：“是啊，昨天还和地干处的领导通电话呢？”梁海星的回答使马顺亮感到有些得意，望向刘大可微微一笑，刘大可便急忙道：“你们没谈部机关与地方厅局间干部交流的事啊，尤其是和我们厅？”

梁海星似乎看出了刘大可的心思，更加验证了自己的判断，但仍故作不解，轻轻的摇了摇头。梁海星想变被动为主动，就故作不解道：“怎么了？”刘大可就将部人事局的电话通知内容向梁海星进行了简要通报。梁海星听后不由的摇了摇头，道：“部人事局尤其是地干处的同志，说话都非常谨慎，对涉及到我们厅尤其是厅领导如此敏感的事，再好的关系，也不会触及，而且干部的事很复杂，不知哪个环节出了问题，定好的事都会推倒重来。一旦走漏了风声，就会变得很被动，说不定还要追究相关人员的责任。在沟通过程中，很少谈及具体的人和事。”梁海星的目光不住的望向刘大可。

刘大可似乎觉得梁海星的话有道理，轻轻的点着头。梁海星很理解刘大可此时的心情，作为正职也应该将部里的意图搞清楚，以便应对。梁海星凭借与部人事局主管干部良好的私人关系，将此事搞清楚，也并非难事。梁海星担心的是善后事宜：因为此结果并非是自己想要了解的，一旦知道了结果，肯定要将结果告诉刘大可。而刘大可了解了真实情况后，整个事情就会完全被刘大可掌控，自己尤其是部人事局的朋友就会陷入极大的被动之中。他不想卷入厅领导复杂的关系之中，更不想为此出卖部人事局的朋友，因为此事万一把握不好，有可能使部人事局的朋友为难，或是违反原则。而唯一的办法就是置身度外。这也是梁海星做人的原则：灵活不越底线。

望着刘大可焦虑不安的神情，梁海星又生恻隐之心，很想帮助刘大可。忽然间，梁海星想起了在部机关帮助工作的厅研究室副主任，在部长身边帮助工作，有条件了解事情的经过，或者其本身就参与此项工作，对此很了解。但又担心刘大可已向其作了了解，没有结果，或是没有了解到刘大可想要的信息。一番思想斗争后，梁海星试探道：“类似比较敏感的事情，最好用非正常渠道去了解，那样双方都不会感到为难。”刘大可看出了梁海星的心思，本想批评梁海星：都什么时候了，还在拐弯抹角，但又觉得似乎有些不妥。刘大可感觉梁海星做事比较稳妥，对梁海星比较尊重，就微微一笑，道：“这里就我们三个，有什么心里话直接说出来吧。”

“我也没考虑成熟。只是想，不是厅研究室副主任正在部里帮助工作吗？而且还在部长办。”虽然梁海星很谨慎，但其建议却让刘大可茅塞顿开，顿时心领神会，笑道：“好，这事就先这样吧，你们去忙吧，我再考虑考虑。”

马顺亮和梁海星刚要走出刘大可办公室，身后又传来刘大可的声音：“今天这件事到此为止，出了办公室门，对谁也不要讲。”

马顺亮与梁海星刚离开刘大可办公室，刘大可便拨通了在部机关帮助工作的那研究室副主任的办公电话。

或许对人事工作不太了解，或许对刘大可心存感激，厅研究室副主任接到刘大可的电话后，将了解到的情况如实向刘大可作了汇报：前段时间，有人向薛部长反映有的地方厅局班子存在不团结的现象，已对工作造成了影响。为此
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