量是强大的。”

举报黄正刚，似乎最大的受益者是刘大可，最为庆幸。刘大可曾私下对人讲，举报别人可以，举报黄厅长得小心点。黄厅长是谁啊，那才是真正的政治家，在厅长的位置上干了这么多年，能犯如此低级错误？

一波未平，又生波澜。

在核查举报黄正刚涉嫌贪污问题线索时，省厅收到了安东局党组关于对高燕给予开除处理的建议。在建议里，安东局党组明确提出，鉴于高燕旷工已超过开除规定的期限，建议按照干部管理相关规定，厅党组应会同地方部门，对高燕做出开除的决定。更令黄正刚气恼的是，就在厅党组收到该局党组建议的第二天，收到了安东市委部关于对高燕进行开除的协商函，搞的省厅极为被动。

望着眼前关于处理高燕的建议书，还有安东市委部的协商函，黄正刚心情久久难以平静。令黄正刚感到难言的是，安东局党组的建议并没有什么过错，作为省厅和市委管理的干部，人家提出处理建议，符合程序，也符合厅党组的要求，自己曾在党组会议上明确提出，对于高燕旷工一事，要按相关规定严肃处理，而现在高燕旷工已符合开除的条件。问题是，关于对高燕的旷工行为进行严肃处理，是黄正刚当时一种姿态性的发言，是黄正刚在向厅党组成员表明自己态度，根本不是黄正刚的真实想法。而且，即使开除高燕，也应由省厅提出动议。

黄正刚向来主张对人的处理要慎重，本想等找到高燕，听听高燕的解释，了解事实真相后，再作出处理，那样会让高燕口服心服，更加稳妥。而在没有听取高燕解释的情况下，急于作出处理决定，很可能不够周全，甚至会陷入被动。

黄正刚很清楚安东局正职的心思，明显是在给厅党组出难题。作为基层有权给上级提建议，但一般都事先进行充分的沟通，而安东局在事先没有沟通的情况下，贸然以文件的方式正式向厅党组建议。虽然没违反程序，但做法十分不妥。按照干部管理权限，对高燕进行处理，是省厅与市委部门的事，在未经厅党组同意便擅自向当地部门提议，更是目无厅党组的表现。而从选择的时机上，正是在黄正刚刚刚接受省的核查不久，明显是在向黄正刚施加压力。由此可以看出，背后有人在指点。而此人极有可能来自于厅班子成员内部。

黄正刚很清楚对方的心思，对方是在寻机对高燕进行报复，更为可恨的是，背后那指点的人，故意在给自己出难题，其用心更加歹毒。突然间，黄正刚想起了春节上班后，厅党组开会审议高燕交通事故的情景，有班子成员反映高燕所在的安东局，要求对高燕旷工的事进行严肃处理。想到这，黄正刚不再多想，直接批示：“立即提交厅党组审议。”

果然，正如黄正刚预料的那样，班子成员对安东局尤其是正职的做法极为不满，认为安东局党组没向厅党组汇报并征得厅党组的同意，就擅自将对高燕的处理建议提交当地市委部，这是安东局目无的表现，为维护厅党组的权威，强烈要求厅党组，责成相关部门与该局正职进行谈话提醒。

同往常一样，班子成员发言完毕，黄正刚进行总结。不同的是，黄正刚十分理智，而且与班子成员的意见有些相左。非但没对安东局正职的做法指责，而且给予了肯定，并且当场决定，厅相关部门，严格按照相关规定，对高燕的旷工行为进行严肃处理。该开除的开除，绝不姑息。

厅党组开会审议的结果很快传到了安东局正职的耳朵里。对方很了解黄正刚，听了黄正刚在党组会上的表态，如坐针毡，惶恐不安，明显感到了黄正刚对其不满，就向黄正刚传话：安东局本不想这样做。完全是吴顺的授意。吴顺打电话对其称，否则，出了什么问题，将对他们进行问责。也许事情的经过早已在
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