听了那研究室副主任的情况介绍，刘大可如释重负。刘大可笑道：“派你到部里帮助工作的真实目的你不清楚吗？你现在还是厅里的干部，还需要厅里关照啊，以后耳朵长一些，尤其是听到有关厅里的事，要及时向我报告。”那研究室副主任似乎意识到了什么，更感受到了刘大可对自己的信任，连忙承认错误。刘大可气消了，就道：“什么时候回家的时候，提前给我打个招呼，我请你吃饭。”

事情搞清楚了，刘大可却陷入了深思：薛部长名义上是加强部机关与地方厅局间的干部交流，实则是向各地方厅局掺沙子，加强对地方厅局班子的掌控力度，强化对地方厅局的业务工作领导，而地方厅局也提不出什么反对的理由。因为被交流的地方厅局或多或少存在着一定的问题，将有问题的干部调整出去，再派驻新的厅局领导，地方厅局在干部配备上并不吃亏。刘大可暗叹薛部长的领导能力：真是铁腕领导！

刘大可又在思忖着吕大闯交流后对自己带来的影响：将与自己作对的吕大闯调整到部里，其他厅领导甚至是一般干部，肯定会认为是自己使然，得到了部领导的支持，表明了部领导对自己的极大信任，杀鸡儆猴，有助于树立自己的权威。但同时，部里派人进入厅党组，等于加强了对厅党组尤其是对自己的监督，就会使薛部长对自己有更多的了解，万一工作出现什么闪失，将会很快传到部里，等于在自己身后安插了只眼睛，不一定有利自己的工作。另外，还存在与部里干部关系相处的问题，部机关与地方厅局工作性质不同，部机关分工明确，主要是调研决策，而地方厅局处于承上启下的位置，工作千头万绪。部里的干部长期在机关工作，对基层缺乏了解，到地方厅局工作势必存在着短时间难以适应的问题，尤其是对自己的作风不一定认可，时间一长，难免不会产生碰撞，说不定，关系比与比吕大闯更难处理。但任何事情都有正反两个方面，从另一角度去考虑，如果与部里派来的干部关系处理好了，有助于加强与部里的联系，业务工作这块也就不用自己操心了，可以腾出精力考虑业务工作以外的重要事情。

薛部长没有向刘大可透露更多的信息，对部党组的决定，刘大可一时看不透，应对起来就感觉有些为难。但刘大可坚持认为，薛部长作为部领导，站得高看得远，自己担任正职，又是薛部长推荐的结果。薛部长不向自己透露更多的信息，肯定有其难言之处，或是说明其观念强。经过慎重考虑，反复权衡，刘大可决定先答应部里的要求。向薛部长表明一下态度，支持部党组的决定。

经过反复思考，刘大可决定在办公室先单独与吕大闯谈话，先征求一下其对调往部里工作的意见，以示对其尊重，毕竟将来吕大闯有可能到部机关的工作，有可能和自己打交道。如果关系处理不好，不仅不利相关业务工作，而且如果其在部里说些对自己不利的话，对自己的影响不好。纵然其不会说自己的好话，但也要尽量处理好关系，将负面影响减少到最低程度。

因事先对交流到部里的信息一点也不掌握，也没有想到，因此面对刘大可的寒暄尤其是热情，吕大闯感到非常吃惊，本以为刘大可是在为巡视员的事征求自己的意见，吕大闯心里甚至有了基本应对，如果这次调整不上，也无所谓，以后还有机会，刘大可欠了自己一个人情，看其今后的表现再决定自己是否为其出力。然而，当刘大可向其说明部里准备调其到部里工作的消息后，也许事情太过突然，远超出吕大闯的想象。吕大闯听后，脑袋登时一片空白，愣了数秒。吕大闯的激烈反应令刘大可始料不及，更担心吕大闯心脏不好，发生不测事件，就极力安慰吕大闯：去部里工作，未来发展空间很大，而且是薛部长专门挑选的干部，肯定吃不了亏。刘大可甚至还违背原则，向吕大闯许愿，在其正式调动前，他
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