断的发展变化，而且无论一个人的职务有多高，权力有多大，都是授权有限，不可能满足人的一切利益。实在做不通工作，可以先放一放，随着时间的推移，原来看似很棘手的问题，可能会逐渐淡化，如果硬着头皮做工作，可能会激化矛盾，事与愿违。在干部因个人的利益，工作受到影响时，做工作要及时，由于许多客观因素的影响与制约，也可能不能完全满足对方的诉求，甚至根本解决不了什么问题，但及时做工作，进行细致的交流沟通，倾听一下对方的意见，表达一下的关心，会使对方感受到的温暖，如果遇到通情达理的人就会理解上的苦衷，问题也就解决了。与干部耐心细致的交流，也有利掌握干部的思想状况，对干部有一个全面的了解，工作起来更具针对性。

那什么是干部的切身利益，利益就是得到，除了一些实实在在甚至是用眼能看到，用手能摸到的物质外，有时利益还是比较。有的时候有的干部本质上不是对自己的既得利益不满意，而是感觉到心理不平衡。在这种情况下，细致入微的思想工作就显得格外重要了。就我们系统而言，干部提拔、岗位变动，还有经济上的一些补贴等，都涉及干部的切身利益。切记，在谋划工作时，要考虑到大多数人的利益，不可能做到面面具到。在重大事项通过后，尤其是党组作出决定后，就要一个声音对外说话。对因党组的决策，而使个人的利益受到直接或潜在影响的干部，要抓紧靠上作工作，一定要到位。在干部的切身利益问题上，绝不能用大概、总休上没问题等字眼来看待。具体到每个干部身上，就是百分之百，就是工作没有到位。也许在上看来是件很正常或是一件小事，但放在个人身上，就有可能是大事。一个干部的背后是一个家庭，一个社会细胞，加上盘根错节的社会关系，将会更加复杂。一个干部的切身利益将影响到整个家庭。反过来，可能会持续发酵，因而影响一大片，或者有可能造成极端事件发生，继而有可能影响全局工作的开展。这也是我们经常讲的，凡事要大处着手，小处着眼。

黄正刚的兴致极高，不觉然间，与梁海星谈了很多，已过了下班吃饭的时间。在梁海星的印象里，黄正刚与干部谈话时间如此之长，尚属首次。

听了黄正刚一番推心置腹的长谈，梁海星心里满满的感激：黄厅长就如同父母向远行的孩儿千叮万咛。对梁海星未来的工作进行了全景式的谋划，超出了梁海星的想象。梁海星为黄正刚的周全而叹服。

未等梁海星问黄正刚什么时候任职，黄正刚便道：鉴于目前马山局情况特殊，党组决定，你们下午就立即前往马山局报到，先宣布对马山局上届班子的免职决定。接着，宣布新的班子。否则，夜长梦多，尤其是在这新老班子交接期间，很容易发生一些难以预料的问题。梁海星再次为黄正刚的果断而叹服。

与梁海星长时间交谈，或许黄正刚感到有些累，就将烟蒂掐灭，起身，伸了个懒腰，望着梁海星笑道：“你们这次在外面的时间不短，本来应该请你吃个饭，算是接风，也算是送行。但我最近也有些累。主要的是，你也需要回家做些准备，事情紧急，多向你爱人做些解释。毕竟是需要吗？”

“没事，我爱人比较通情达理，对我的工作一直很理解支持。请您老人家放心，我不会给您老人家丢人，也请您老人家多保重身体。”梁海星说着合上笔记本，退出了黄正刚的办公室。

因是老乡，在厅里有所接触，在马山挂职的日子里，虽说不是朝夕相处，但接触更多。在梁海星的印象中，虽然赵良为人较为圆滑，社会上接触的人较杂，好吃喝，对女性似乎也不是十分的检点。但对自己却非常客气。刚到马山局上任，梁海星似乎对赵良的看法有了根本的转变。

也许昨天还是同事关系，但今
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