鲁迪已经劝说了好几起事情，但新的事情不断发生，家族们在争抢人才，用一切能够利诱的手段，甚至是使用了一些威胁的手段。

家族们只想要把这些从神们手里学习到了技术的人带回自己的领地里，毕竟家族里也有人跟着神们学习，那些参与了学习的人自然知道学习过程中，哪些人是优秀的。

他们从一开始就记录下了这些优秀的人，安格斯家已经在方方面面都纳入了很多技术人员，很多人都想要留在安格斯家或者苏家，以及其他的大家族。

一些小家族也会有不少人愿意去，反而一些中型家族无人问津，只有一些没有人要的技术人员才会去中型家族。

因为上层家族有着庞大的势力范围和稳定的社会结构，而且在里面只要认真做的话，一定能够成为家族的技术核心，大部分优秀的人才都会去大家族。

而一些小家族因为急需要技术人才，所以开出的条件是前所未有的好，一些同样优秀的人则会选择去小家族，至少能够在这里得到地位和财富。

而那些半大不小的中型家族是最为尴尬的，他们无法提供最好的条件，也没办法像大家族一样提供稳定的科研环境。

鲁迪看着街道上发生的争端，大部分都是一些中型家族的人想要把已经打算去小家族的人留住，但他们开出的条件根本不如小家族。

这样的情况不知道要持续多少天，鲁迪已经派出了家族的军队，让他们看着只要别引发骚乱，这样的争端最终会结束的。

一些大家族已经挑选好了人，开始带着人离开了，因为他们一开始就已经选好了人，人才们当然不会拒绝大家族。

被大家族指定的人才，其他家族自然不会不识趣的去抢，现在还有一些成绩不大好的人，将近占了一半以上，大部分是无权无势的普通人，他们自然不会被纳入到家族的眼中。

这些人目前唯一能够做的只有在一些工厂需要这方面技术人才的时候去应聘，凭借着他们学到的东西，是没有办法自己做一些东西出来的。

很多人还是向家族的人推销自己，但家族的人只看成绩，因为神们指定的成绩评分标准，并非只认书面成绩，而是从书面到实际操作都有。

而且实际操作并非是一次，而是每个人最少有三次的机会，那些成绩不好的人，都是三次实际操作都出现了问题。

这样已经最大程度的把人才从高到低都筛选了出来，因为实际操作和学习到的知识能够成功转化为经验有非常大的关系。

有的人学习时候情况很好，但到实际操作的时候就出现了问题，有的人学习情况不是太好，对于一些东西一知半解，但实际操作却表现得不错。

这两类人都只能归到低等级人才里，而那些学习和操作都一般的人，则是中等型的，那些学习和操作都比较不错的人，就是高等人才。

这样的评判标准是非常有利于科技研发的，因为在科技中，强大的学习能力和动手能力是成功的唯一标准。

所以家族们的判断标准，是非常准确的，即便是有漏网之鱼，但只不过是少数。

看着街上的争端，鲁迪不打算去管了，而是打算和自己家族吸纳的一些人才们说明一些事。

这一次安格斯家吸纳了将近200个各方面的优秀人才，对于整个安格斯家族来说，是天大的利好。

基本上一三分之一的高级人才，3000多人安格斯家族就吸纳了将近200，已经是非常不错的了，其他的大家族也都差不多，一些则去了中型或者小型家族。

目前还剩下2000多人无人问津，他们看起来都有些苦闷，一些中型的人才是大部分大大小小家族争夺的焦点。

鲁迪来到会场后，看着一
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